Kako angažirati studente na Ugovor o privremenim i povremenim poslovima pitanje je koje muči poslodavce tako i studente. U ”Službenim novinama FBiH”, broj 39/24 su objavljene dopune Zakona o radu FBiH. Dopune se odnose upravo na mogućnost angažiranja studenata, piše Akta.ba.
Pod studentom smatra se osoba između 18 i 26 godina, upisana na akreditiranu visokoškolsku ustanovu koja studij pohađa redovno, izvanredno, učenjem na daljinu ili kombiniranjem ova tri modela studiranja na način utvrđen statutom visokoškolske ustanove, sukladno propisima kojima se uređuje visoko obrazovanje u Bosni i Hercegovini, odnosno Federaciji BiH.
Ugovor sa studentom može se zaključiti najviše dva puta u toku jedne kalendarske godine, na razdoblje koje može ukupno trajati najduže 180 dana u tijeku kalendarske godine. Student može obavljati isključivo poslove koji nisu poslovi s povećanim rizikom u skladu s propisima iz oblasti zaštite na radu, te za poslove za koje se kod poslodavca zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme (sezonski i pomoćni poslovi), s punim ili nepunim radnim s vremenom – pojasnio je za Akta.ba Denis Zukić, izvršni direktor FEB d.d. Sarajevo.
Dodaje da shodno Odluci o visini doprinosa za MIO za osobe osigurane u određenim okolnostima, postoji obveza plaćanja osiguranja u iznosu od 60,00 KM za sve osobe angažirane po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Također, propisana je i obveza prijave nadležnoj ispostavi PUFBiH putem obrasca JS 3120.
Postoji porezna praksa da se sve isplate po osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima oporezuju s ”malim doprinosima” 4 posto zdravstvenog osiguranja i 6 posto MIO, uz obvezu plaćanja 10 posto poreza na dohodak.
